Talento digital a un clic de distancia

Nethunting y tecnología se dan la mano

La selección de talento digital es clave para garantizar la viabilidad futura de cualquier compañía. La digitalización es cada vez más rápida y necesita perfiles muy especializados que la puedan hacer realidad. Por eso, unimos tecnología a estrategias de selección digital para ayudar a organizaciones de todo el mundo a encontrar el talento que necesitan. En un proceso completamente automatizado, en el que al final de cada una de las fases hay un filtro humano. Para unir dos mundos: lo mejor de las herramientas tecnológicas y lo mejor de nuestros especialistas en selección de talento digital.

¿Por qué 01_Wonders?

1. Digital

Somos digitales y entendemos al talento digital. Desde nuestras herramientas hasta nuestra metodología, vivimos y trabajamos en un entorno digital. Activamos redes de microinfluencers y hemos creado una plataforma de talento digital para orientar y encontrar al talento que nuestros clientes necesitan. Combinamos el uso de diferentes tecnologías con un servicio cercano y directo para encontrar al talento adecuado.

2. Fair

De talento pasivo a candidatos activos. El 99 por ciento de los perfiles que nos piden no está en búsqueda activa de empleo. Utilizamos tecnología, nuestro pool de talento digital y la plataforma que hemos desarrollado para localizar candidatos cualificados y para conseguir que se interesen por lo que nuestros clientes tienen que ofrecerles.

3. Engaging

Tenemos lo mejor de las consultoras tradicionales. Sus elevados estándares de servicio. Sabemos que los clientes quieren procesos fáciles. Nosotros vamos un paso más allá: somos transparentes y le damos la información que necesitan para adaptarse a las necesidades del mercado. Hacemos de la transparencia nuestro mayor valor, dándoles herramientas que les permiten seguir nuestros procesos 24/7/365.

FuturePeeks – La red de talento digital especializado

Hemos creado una plataforma que habla de las profesiones del futuro. Porque el futuro es hoy y creemos que tenemos que crear un territorio en el que el talento joven encuentra la orientación que necesita y las empresas y escuelas pueden acceder para darles una oportunidad.

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