La principal responsabilidad de un performance analyst es evaluar el rendimiento y los resultados de los sistemas para las empresas. Asesoran a las empresas sobre cómo hacer que las organizaciones sean más rentables mediante la reducción de costos y el aumento de los ingresos y la eficiencia de la organización.

• Evaluar los controles de calidad y analizar qué tan efectivos son e identificar errores.
• Recopilar y organizar información sobre el problema a resolver o el procedimiento a mejorar.
• Desarrollar soluciones o prácticas alternativas.
• Realizar informes a la gerencia comunicando rendimientos.
• Recomendar nuevos sistemas, procedimientos o cambios organizacionales.

• Capacidad analítica
• Habilidades de comunicación
• Resolución de problemas

Datos en euros y extraídos a partir de un estudio Español